【解读】本市推出一揽子促进就业创业举措放宽高校毕业生参加招考招聘条件
近日,市人力资源和社会保障局联合市委组织部、市教委、市国资委、市财政局印发《关于进一步支持高校毕业生等青年就业创业的通知》,从完善政策、优化服务、健全机制三大维度出发,细化9个方面举措,助力高校毕业生等青年群体实现高质量充分就业。
两年“应届”身份不受社保限制
本市将进一步支持用人单位稳岗扩岗。扩大一次性扩岗补助范围,对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年的社会组织,参照企业享受一次性扩岗补助政策,在签订劳动合同、并按规定足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费的基础上,可以享受招用1人领取1000元一次性扩岗补助的政策。稳定扩大国有企业招聘高校毕业生规模,延续实施国有企业一次性增人增资政策。建立城乡基层岗位归集发布机制,加大岗位搜集力度,动态发布本市医疗卫生、养老服务、社区工作者等城乡社区就业岗位,便捷高校毕业生集中选岗就业,引导青年投身基层建设。为提高高校毕业生就业的积极性,还放宽了高校毕业生参加招考(聘)条件。本市机关事业单位、地方国有企业招录(聘)“应届高校毕业生”的岗位,应向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)的高校毕业生开放,不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。对招录(聘)对象有毕业时间要求的,应明确到毕业年度。毕业时间以本人毕(结)业证书落款年度为准(不含跨年结业转毕业)。国家出台新规定的,按照国家新规定执行。
参加职业技能培训可获补贴
实施实习见习计划,提升高校毕业生就业能力。本市将搭建京津冀大学生实习实践平台,汇集区域、市场、行业等资源,全年归集实习岗位不少于1万个,为在校学生提供更多优质实践机会,帮助毕业生提前适应职场环境。同时本市还将加大就业见习岗位储备,全年募集见习岗位不少于1万个,为离校未就业毕业生等青年提供更多实践锻炼机会。
开展职业技能培训,加快实施就业创业能力提升计划。今年,落实教育部高校学生就业能力提升“双千”计划,开设百余门培训课程,帮助提升职业技能,拓宽择业范围。本市还将实施技能培训评价进校园行动,引导广大高校毕业生等青年根据职业规划、求职意向自主参加技能培训,按规定落实职业培训补贴。
完善就业困难“一对一”帮扶机制,强化兜底帮扶。本市将开展人社局长结对帮扶,针对就业任务重、压力大的高校,组织本市公共就业创业服务机构根据需求,上门举办校园招聘。对离校未就业高校毕业生开展“1131”服务,即普遍提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会,持续做好跟踪服务。强化低保、残疾等困难家庭毕业生结对帮扶,实施“一人一策”,针对性提供3-5个岗位信息,提供更多就业机会。
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